中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才
發(fā)布日期：2016-03-28
中國民生銀行烏魯木齊分行自2015年12月25日正式營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。隨著國家提出“一帶一路”國家戰(zhàn)略，新疆作為絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)具備了其他�。ㄊ�、區(qū)）難以比擬的天然優(yōu)勢，也為烏魯木齊分行帶來了巨大的業(yè)務(wù)機會。
未來的發(fā)展之路，充滿機遇與挑戰(zhàn)。我們愿為您提供施展才華和提升價值的舞臺，邀您在中國民生銀行烏魯木齊分行這個充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創(chuàng)未來！
一、招聘崗位
（一）支行行長 （含營業(yè)部） 4人
工作職責：
1、規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動本機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，以提高本機構(gòu)整體發(fā)展和管理水平，滿足本機構(gòu)整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求；
2、主持本機構(gòu)行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織進行本機構(gòu)各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；
3、圍繞區(qū)域特色開展行業(yè)、市場分析研究、制定客戶營銷方案；
4、帶領(lǐng)團隊開展客戶營銷，保證營銷方案落地實施，實現(xiàn)經(jīng)營計劃指標。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；
2、具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。
（二）支行副行長(零售業(yè)務(wù)) 3人
工作職責：
1、協(xié)助支行行長制定零售業(yè)務(wù)條線規(guī)劃；
2、推動支行營銷管理，組織實施營銷計劃；
3、管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；
2、具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。
（三）企業(yè)金融部總經(jīng)理 5人
崗位職責：
1、主持制定部門業(yè)務(wù)營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；
2、統(tǒng)籌實施分行金融業(yè)務(wù)營銷，拓展分行對公客戶；
3、參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；
4、主持本部門各項日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；
2、具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。
（五）公司產(chǎn)品經(jīng)理 4人
崗位職責：
1、結(jié)合分行區(qū)域業(yè)務(wù)特色，研究制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、流程等；
2、開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動工作，對相關(guān)產(chǎn)品營銷提供支持；
3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，參與建立產(chǎn)品專家團隊。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、具有2年以上銀行、證券等經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷年齡要求。
（六）產(chǎn)品經(jīng)理(金融市場方向) 2人
工作職責：
1、負責制定完善產(chǎn)品管理辦法及操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)健康有序開展；
2、上報、運作和管理相關(guān)產(chǎn)品，推動分行業(yè)務(wù)指標完成；
3、培訓(xùn)相關(guān)金融市場產(chǎn)品，確保金融市場業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、2年以上證券、基金、信托、保險、銀行等機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行金融市場業(yè)務(wù)運作；
4、在同業(yè)機構(gòu)從事過同業(yè)、托管業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
（七）產(chǎn)品經(jīng)理(投行業(yè)務(wù)方向) 2人
工作職責：
1、主要負責分行資本市場業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合、銀新型資金業(yè)務(wù)等各類投行業(yè)務(wù)。
2、組織和開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風險評估；
3、組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；
4、對總行設(shè)計的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進行組織、推廣、宣傳和管理。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、具有2年（含）以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對投行產(chǎn)品有較強的理解和接受能力；具有投行項目設(shè)計能力、組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、持有CPA、CFA、律師資格證、券商保薦人資格者優(yōu)先。
（八）授信評審崗 5人
崗位職責：
1、對公司業(yè)務(wù)貸款進行技術(shù)評審，出具評審意見，以控制業(yè)務(wù)風險；
2、深入調(diào)研企業(yè)經(jīng)營與管理，提出風險預(yù)警，指導(dǎo)和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作；
3、傳達分行信貸政策，提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量，協(xié)助開展營銷。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、具有2年以上銀行證券等經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷年齡要求。
（九）法律合規(guī)崗 2人
崗位職責：
1、制訂分行法律合規(guī)、反洗錢與操作風險管理制度和流程；
2、開展分行操作風險及合規(guī)風險識別評估工作；
3、與第三方機構(gòu)合作，負責重大訴訟、仲裁及法律糾紛的管理與處置；
4、協(xié)調(diào)、推動分行反洗錢工作；
5、負責與監(jiān)管機構(gòu)、司法機關(guān)和金融同業(yè)的溝通與交流。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷，具有律師資格者優(yōu)先;
2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或2年以上金融法律工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及法律、合規(guī)、反洗錢與操作風險管理，熟悉仲裁及訴訟相關(guān)專業(yè)知識；
4、熟悉監(jiān)管機構(gòu)對操作風險、反洗錢等工作的監(jiān)管要求；
5、具備良好的職業(yè)操守和強烈的責任心。
（十）運營管理部（會計部）副總經(jīng)理 1人
工作職責：
1、承擔條線人員管理職能，指導(dǎo)所轄機構(gòu)日常運營工作進行；組織運營人員上崗資格認證、培訓(xùn)，參與運營人員績效考核；
2、承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法；
3、領(lǐng)導(dǎo)日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行；
4、開展分行柜臺服務(wù)工作，提高運營服務(wù)水平。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
2、具有銀行計財、會計等相關(guān)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉運營制度、操作流程；熟悉運營條線管理狀況；
4、具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（十一）人力資源部負責人 1人
崗位職責：
1、組織建立分行職位管理、人力資源規(guī)劃管理和績效管理體系；
2、制定人力資源需求計劃并完善人事、薪資、社會保障、福利等有關(guān)制度并組織實施，為實現(xiàn)分行各項戰(zhàn)略目標提供人力資源保障和支持。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2、熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規(guī)，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；
3、具備正直、客觀、公正、廉潔的職業(yè)操守。具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、較強的語言表達、寫作和分析能力。
（十二）計劃財務(wù)部業(yè)務(wù)支持崗 1人
崗位職責：
財務(wù)預(yù)算及管理、財務(wù)資源配置、財務(wù)日常報銷及稅務(wù)工作；
任職要求：
1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷者優(yōu)先；
2、 具有2年以上銀行計劃財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)的要求；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（十三）軟件開發(fā)崗 1人
崗位職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，構(gòu)建靈活、易用的功能模塊，快速支撐業(yè)務(wù)要求；
2、按照項目管理流程，參與業(yè)務(wù)部門的需求評審，參與總體設(shè)計評審；
3、參與完成數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)庫表設(shè)計，sql編寫及優(yōu)化工作；
4、參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累等工作。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；
2、具有Java、c、c++或數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，扎實的編程基礎(chǔ)，熟悉JVM，web開發(fā)，熟悉DB2、MySQL等數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
（十四）支行零售業(yè)團隊負責人 3人
崗位職責：
1、開拓消費貸、社區(qū)支行等客戶資源、銷售財富類產(chǎn)品，建立并維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2、達成個人銷售目標，確保業(yè)務(wù)的發(fā)展；
3、學習并掌握零售業(yè)務(wù)最新產(chǎn)品及各項政策，并運用于業(yè)務(wù)開展過程中。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，了解當?shù)厥袌觯?/P>
4、具有責任感，正直誠實，無不良記錄。
（十五）支行零售客戶經(jīng)理 10人
工作職責：
1、開展個人消費信貸產(chǎn)品服務(wù)營銷，確保各項業(yè)績的完成；
2、發(fā)展?jié)撛趥�人消費信貸客戶；維護客群日常關(guān)系，完善客群信息管理系統(tǒng)，推進各類金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年（含）以上個人貸款業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式；
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗。
（十六）資金清算崗 2人
崗位職責：
1、根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來業(yè)務(wù)；
2、確保各系統(tǒng)資金核算正確。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格。具有銀行柜面對公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程；
3、親和力強，有較強的服務(wù)和營銷意識。
（十七）單位/個人客戶助理 15人
工作職責：
1、負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。
任職要求：
1、年齡在30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，能為客戶提供個性化服務(wù)；
3、親和力強，有較強的服務(wù)和營銷意識；
4、具備會計從業(yè)資格，具有銀行柜面對公、零售經(jīng)歷者優(yōu)先。