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為貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村教師支持計劃，滿足廣大在外地工作的橫峰籍教師調回橫峰工作的愿望，營造尊師重教的良好環(huán)境，著力打造一支師德水平高、業(yè)務能力強、數(shù)量適當、素質優(yōu)良、結構合理的教師隊伍，決定繼續(xù)推行橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”，現(xiàn)公告如下：

一、選調原則

1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

2.注重實際工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)兼優(yōu)的原則。

3.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、選調對象

“人才回歸計劃”選調對象為在編在崗教師，且屬以下五類人員之一：

（1）本人是橫峰戶籍或曾經是橫峰戶籍的；

（2）已婚夫妻一方是橫峰戶籍的；

（3）父母（含配偶父母）是橫峰戶籍的；

（4）配偶是橫峰縣行政事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員；

（5）已婚夫妻一方是橫峰籍現(xiàn)役軍人的。

三、選調崗位

2022年橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”原則上不超過15人，具體優(yōu)先按以下原則進行選調：

1.高中學科教師優(yōu)先選調；

2.初中教師按語文、數(shù)學、英語、物理、生物、歷史、地理、政治等學科順序優(yōu)先選調；

3.小學語文、數(shù)學、英語崗位原則上均不超過3名教師，其他學科崗位原則上不超過2名教師，超過崗位按面試成績從高分到低分選調。

四、公開選調條件

1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德。

2.遵紀守法，無違法犯罪、失信等不良行為記錄；身心健康，無生理和心理疾病。

3.愛崗敬業(yè)，服從分配。

4.高中、初中教師崗位選調條件：

（1）本科及以上學歷，具有相應的教師資格證書，申報高中的現(xiàn)在高中學校任教，申報初中的現(xiàn)在初中學校任教；

（2）40周歲以下（1982年7月1日后出生）；具備高級職稱的，年齡可放寬至45周歲（1977年7月1日后出生）。

5.小學教師崗位選調條件：

（1）大專及以上學歷，具有相應的教師資格證書；

（2）40周歲以下(1982年7月1日以后出生)；具備高級職稱的，年齡可放寬至45周歲（1977年7月1日后出生）。

6.優(yōu)惠辦法

為鼓勵在縣外任教的優(yōu)秀教師回橫峰任教，獲得下列榮譽稱號之一，經考核合格可不受職數(shù)限制，直接調回橫峰任教：

（1）省級及以上金牌教練、特級教師；

（2）市級及以上：學科帶頭人、模范教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、優(yōu)秀教師；

7.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）尚在試用期內的；

（4）有失信記錄的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、辦理流程

（一）個人申請（7月11日—22日）。由符合條件的教師在規(guī)定時間內自主申請，逾期不予受理。申請時須攜帶報名登記表（見附件）、身份證、戶口本、教師資格證、職稱證書、結婚證、最高學歷證書、學信網學歷報告、其他相關證件以及在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（需加蓋單位公章）到橫峰縣教育體育局人事股申報。（以上材料查看原件，交復印件，一式兩份，咨詢電話:0793-5783025）

（二）組織審核。由橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”工作領導小組辦公室對擬調動教師申報材料進行初審，縣人社局對申報材料進行復審。

（三）組織面試。對復審后符合調動要求的人員組織面試，面試工作遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，由“人才回歸計劃”工作領導小組負責組織實施。

（四）張榜公示。由橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”工作領導小組對經過面試合格且符合調動要求的人員網上公示七天。

（五）調配辦理。公示結束后，由人社部門向調出地發(fā)函商調進入辦理調動程序，最后由領導小組報縣委、縣政府研究。根據(jù)學校的空編、缺編、缺科等實際情況統(tǒng)一安排到農村學校任教，高中教師安排在高中學校任教，執(zhí)行十周年服務期，在服務期內不得申請參加跨縣（市、區(qū)）考選、調動，在橫峰教齡滿五周年后可享受本縣教師選招的同等待遇。教育、人社、財政、編辦等相關部門要通力合作做好服務工作。

附件：橫峰縣“人才回歸計劃”報名登記表

橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”工作領導小組辦公室

2022年7月4日