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為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化中小學教師隊伍結構，嚴格把好教師“入口關”，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）和《溫州市教育局溫州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（溫教人〔2015〕22號）等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅持編制許可原則。
(三)堅持崗位專業(yè)相適應原則。
二、招聘條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作。
(二)具有與履行招考崗位相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和心理素質。
(三)年齡要求：年齡為30周歲及以下（1991年7月24日及以后出生）的�？苹虮究飘厴I(yè)生；年齡為35周歲及以下（1986年7月24日及以后出生）的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。
(四)戶籍要求：具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口的�？萍耙陨蠎v屆畢業(yè)生（戶口落戶時間以2022年7月24日的戶口所在地為準）；具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生戶籍不限；特殊教育崗位戶籍不限。
（五）學歷要求：學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準（技師學院技師班畢業(yè)生按浙委辦發(fā)〔2020〕36號文件執(zhí)行）。報考初中、小學崗位的，應取得本科及以上學歷；報考特殊教育、學前教育崗位的，應取得專科及以上學歷，具體見附件1。
招考專業(yè)參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，大學本科專業(yè)參考《教育部關于印發(fā)<普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）〉》規(guī)定執(zhí)行；大學�？茖I(yè)參考《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）；研究生專業(yè)參考學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。
(六)教師資格證及普通話要求。報考對象須具備相應學段的教師資格證，高學段教師資格證書可用于低學段崗位（除學前教育外）。暫未取得教師資格證書的，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）和相應的普通話等級證書報名，但必須在2022年7月31日前取得相應教師資格證，逾期未取得教師資格證書的，取消其考試或聘用資格。
根據(jù)人社廳發(fā)〔2022〕21號文件有關規(guī)定：對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的報考對象(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師公開招聘，在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
報考語文學科的須具備二甲及以上普通話等級證書，報考其他學科的須具備二乙及以上普通話等級證書。
(七)泰順縣機關事業(yè)單位正式工作人員不得報考；參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考；因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考；現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
三、招聘崗位及要求
(一)招考崗位：2022年招聘中小學幼兒園教師崗位33名，具體名額及要求見附件1。
(二)崗位要求：每人限報一個崗位。選報的崗位根據(jù)專業(yè)對口或相關的原則，以畢業(yè)專業(yè)或教師資格證認定的學科為準；物理、化學、生物、科學等專業(yè)可報考科學崗位；政治、歷史、社會、人文教育、地理等專業(yè)可報考初中歷史與社會崗位；教育技術、應用電子技術教育、電子信息工程教育等專業(yè)可報考信息技術崗位；小學教育、初等教育專業(yè)若畢業(yè)證書沒有注明方向且教師資格證沒有明確學科的，可自選小學段一個學科進行報考。報考特殊教育崗位的必須是特殊教育專業(yè)畢業(yè)，報考學前教育崗位的必須是學前教育專業(yè)畢業(yè)。
四、招聘辦法
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經報名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1.時間：2022年7月24日--26日，共3天（上午8:30—11:50，下午2:30--5:50）。
2.地點：泰順縣教育局七樓（泰順縣羅陽鎮(zhèn)文星路51號），聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0577—67594635。
3.辦法：先填寫《2022年泰順縣公開招聘教師基本信息登記表》（附件3），并于7月23日前發(fā)送至jyjrsk4635@163.com�，F(xiàn)場報名時提交由本人填寫的《2022年泰順縣公開招聘教師報名表》（附件4），并同時攜帶以下材料報名：
（1）本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復印件（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關系、籍貫證明）；
（2）現(xiàn)場提供畢業(yè)證書、普通話等級證書、教師資格證書等原件及復印件（暫未取得教師資格的，需提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績原件、復印件，需現(xiàn)場簽訂于2022年7月31日前取得相應教師資格證書的承諾書）、《中國高等教育學生信息網（學信網）學歷證書電子注冊備案表》打印件，國（境）外學歷要同時提供教育部留學中心學歷認定報告。應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，要提供相應學校開具的2022年普通高校應屆畢業(yè)生證明（需寫明生源地、專業(yè)、學歷、是否師范類、教師資格類別及學科等）或《中國高等教育學生信息網（學信網）學歷證書電子注冊備案表》、《2022年普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)證書須在擬聘用公示前送交縣教育局政工科，否則取消聘用資格；
（3）近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。
（二）資格審核
報名結束后，縣教育部門根據(jù)選報崗位條件進行資格審核。通過資格審查符合招聘崗位報考條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，將按規(guī)定相應核減或取消招聘計劃數(shù)，相應情況在泰順縣政府信息公開網縣教育局專欄（http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308653/index.html）上發(fā)布公告。按規(guī)定取消招考計劃的崗位的原報考人員，可在規(guī)定時間內申請改報其它符合要求的崗位，逾期未申請改報的，視作自動放棄報考資格。
（三）考試
考試采取筆試或技能考試和面試相結合,先筆試或技能考試后面試的方式進行�？荚嚳偝煽冇晒P試或技能考試成績的40%和面試成績的60%相加構成。技能考試、面試成績分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
（1）科目：按報考崗位開設筆試科目（不含體育、音樂、美術等崗位）。
（2）形式：閉卷筆試。
（3）分值：100分。
（4）內容：包括教育學、心理學及教育政策法規(guī)等理論知識（占20分）和相應學科專業(yè)知識與教學理論等（占80分）。
2.技能考試
（1）科目：體育、音樂、美術等崗位。
（2）分值：100分
（3）內容：見附件2
3.面試
根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績從高分到低分按招考計劃數(shù)的1:3比例進入面試，達不到比例的按實際參考人員確定參加面試對象。如遇最后一名同分的，一并進入面試。
（1）分值：100分。面試成績低于60分的，不予錄取。
（2）形式和內容：采用模擬課堂的形式進行試課，試課內容為報考學科崗位的教材（泰順縣內相應學科現(xiàn)行教材）內容，主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
（3）其他說明：試課規(guī)程、時間、地點等另行通知。所有試課對象須按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證、《試課通知書》參加試課。不按規(guī)定時間、地點和要求參加試課的，視作自動放棄。
筆試或技能考試與面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象�？偝煽兺值�，取面試成績高分者進入；總成績、面試成績均相同的，組織同分對象再次試課，取本次試課成績高者進入。體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自負。
（五）考察
體檢合格人員為考察對象。考察采取調閱查看考生個人的學歷、工作檔案，到有關單位了解情況等方式，考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
考察工作參考《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）進行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）體檢、考察缺額遞補辦法
未在規(guī)定時間地點參加體檢、體檢結果不合格、自動放棄入圍考察資格、考察不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)，所造成的崗位空缺名額在該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格的，按崗位招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順縣政府信息公開網縣教育局專欄公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。
應屆畢業(yè)生須在擬聘用公示前將畢業(yè)證書送交縣教育局政工科審核，審核不通過或未按規(guī)定提交畢業(yè)證書的，取消聘用資格，崗位空缺名額不再遞補。
（八）選崗和聘用
公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，依據(jù)考試總成績高分優(yōu)先選崗的原則（總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同的，抽簽確定優(yōu)先），組織聘用對象進行現(xiàn)場選崗（面試前公布擬招聘學校學科崗位）。放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。聘用對象自接到工作介紹信之日起3天內到學校報到，超過15天者，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。
五、其他事項
(一)新冠肺炎疫情期間，參加考試人員的管理嚴格按照溫州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。對偽造學歷、證書、證明等的人員以及隱瞞有關情況騙取報考，或在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，查實后取消報考或聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
（四）聘用人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇。用人單位與聘用人員本人簽訂見習期聘用合同，合同期滿經考核合格的辦理轉正定級手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。
(五)因懷孕而未能在規(guī)定時間內完成體檢的擬聘用對象，先參加選崗，待補檢確認為體檢合格的，再按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；體檢不合格的，不予聘用。
(六)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動）合同或存在聘用（勞動）關系的，在辦理聘用手續(xù)前，應與原單位解除聘用（勞動）合同關系。
(七)報名、考試不收取任何費用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。咨詢電話：泰順縣教育局政工科（二），0577—67594635；監(jiān)督舉報電話：縣紀委、縣監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組，0577-67561802。
(八)本公告由泰順縣教育局負責解釋。
附件1：2022年泰順縣中小學幼兒園教師公開招聘計劃表.xlsx
附件2：2022年教師招聘體育等學科專業(yè)技能測試要求.doc
泰順縣教育局
2022年7月15日
