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為認真貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，結合我縣教育系統所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經研究，決定面向社會公開引進一批專業(yè)人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
本次引進人才為新田縣第二中學、新田縣職業(yè)中專急需緊缺人才。一般應具有本科及以上學歷（需具有相應層次學位），具有相應學科、學段教師資格證，年齡在35周歲以內（即1988年5月1日以后出生），具有副高及以上職稱者年齡可放寬至40周歲以內（即1983年5月1日以后出生），學歷學位取得時間截止到2023年7月31日。本次引進人才相關資格條件及要求具體以《新田縣2023年教育系統引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》為準。
二、引進計劃和崗位信息
本次人才引進計劃共計18個崗位，35人。具體崗位及條件詳見《新田縣2023年教育系統引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。
三、報名資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品德端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不能報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;
6.已納入我縣機關事業(yè)單位在職在編人員或已與縣屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；
7.在我縣相關企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；
8.其他不符合報考資格條件的人員。
四、引進程序和方法
本次人才引進，按照報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年5月16日至5月25日。采取網上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個崗位。應聘人員須在規(guī)定報名時間內填寫《新田縣2023年教育系統引進急需緊缺專業(yè)人才報名匯總表》（附件2）《新田縣2023年教育系統引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件3），連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證（未認定教師資格證的需提供教育部考試中心制發(fā)的相應學段和學科的《中小學教師資格考試合格證明》、普通話等級證）、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關資格證件、1寸近期免冠電子照片等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：xt4716766@126.com，郵件主題為報考崗位名稱+姓名。聯系電話：0746-4723043。
2.注意事項：報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
（二）現場資格審查
1.現場資格審查時間：2023年5月28日上午8:30-12:00，下午2:40—5:30
2.現場資格審查地點：新田縣教育局大會議室
3.現場資格審查對象：所有成功進行了網上報名并通過網絡提交了報名資料的考生。
4.資格審查:資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（未認定教師資格證的需提供教育部考試中心制發(fā)的相應學段和學科的《中小學教師資格考試合格證明》、普通話等級證）、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關資格證件的原件和復印件，2023年應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)未納入專業(yè)指導目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位進行對比認定，并報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供弄虛作假材料，一經查實，取消考試或聘用資格。
（三）面試考核
1.面試時間、地點：待定
2.面試方式及內容：
應聘高中（中職）數學、高中日語、地理職位，中職語文、英語、化學、思政、教育學心理學教師職位面試方式為試教，備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，采取先備課后試教的方式。面試內容為所報學段的相關學科我縣2023年上期使用的教材內容，高中職位為高一相關學科教材。應聘其他職位的，采取實踐操作方式進行。實踐操作內容和時間分別為：財會職位內容是技能比賽軟件模擬企業(yè)財會實務操作，時間150分鐘；計算機教師職位內容是數據庫和Ｃ語言編程，時間60分鐘；環(huán)保專業(yè)職位內容是基礎化學、無機化學、環(huán)境微生物實驗課備課及口述環(huán)境專業(yè)類實驗所需器材、過程、結論等，時間為120分鐘；汽修專業(yè)職位內容是起動機的檢修、盤式車輪制動器的檢修和機械拆裝，時間為100分鐘；家政專業(yè)職位內容是母嬰護理、病患護理和急救護理，時間為30分鐘；社會養(yǎng)老服務專業(yè)職位內容是老年護理，時間為30分鐘；旅游專業(yè)職位內容是：酒店服務和旅游服務，時間為40分鐘；電商專業(yè)職位內容是excel表格應用和網店直播，時間為90分鐘；機電專業(yè)職位內容是軸類零件加工，時間為120分鐘。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均數計算，面試成績保留到小數點后2位，面試成績當場公布。根據面試成績按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數須達到72分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢人選。
（四）體檢
體檢工作由教育部門會同人社部門組織實施，紀委監(jiān)委、組織部門全程監(jiān)督。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進行。
體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦[2019]25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由教育部門和人社部門組織進行，紀委監(jiān)委、組織部門全程監(jiān)督。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績高低遞補一次。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面綜合材料。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。
（六）公示、聘用
經面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級媒體公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，由用人單位與引進人員簽訂聘用（勞動）合同，辦理入職手續(xù)。對未認定教師資格證但提供了《中小學教師資格考試合格證明》、普通話等級證進行資格審查的考生，待考生取得教師資格證原件等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用（勞動）合同、辦理相關手續(xù)。對2023年應屆畢業(yè)生，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用（勞動）合同、辦理相關手續(xù)。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年（不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期、外出掛職鍛煉等），試用期為6個月，試用期結束后，由用人單位對引進對象進行考核，對在試用期內被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內不享受人才政策待遇）。服務期內，因自己單方面原因違約的，除退還已享受的生活補貼、購房補貼等相關人才待遇外，還需按聘用（勞動）合同擬定事項履行違約責任。
五、政策待遇
本次引進的急需緊缺專業(yè)人才根據《新田縣人才引進實施辦法》（新委人才〔2017〕2號），享受以下政策待遇：
1.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才（含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統市級以上學科帶頭人），每人每月5000元;“雙一流”范圍內全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）每人每月4000元。從試用期滿，用人單位考核合格后的次月開始發(fā)放生活補貼，發(fā)放期限為5年。除以上情況外，其它學歷層次或職稱的引進人才不享受生活補貼政策。
2.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
3.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，對引進的急需緊缺人才，由用人單位提供一年的臨時性住房。服務期內在新田縣購買首套商品房且未享受過新田縣人才引進住房優(yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才（含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統市級以上學科帶頭人），由縣財政給予15萬元購房補貼;“雙一流”范圍內全日制本科學歷的人才（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合），由縣財政給予10萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現40%，第三年兌現30%，第五年兌現30%（如購房時間與入職時間不一致，則按購房后第一年40%、第三年30%、第五年30%分別兌現）。除以上情況外，其它學歷層次或職稱的引進人才不享受住房保障政策。
5.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。
6.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校就讀的，可就近選擇學校就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，可調任專業(yè)對口的主管部門工作。
7.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：新田縣人才發(fā)展服務中心 0746-4716176
六、其它要求
報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發(fā)布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：新田縣2023年教育系統引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.xlsx
附件2：新田縣2023年教育系統引進急需緊缺專業(yè)人才報名匯總表.doc
附件3：新田縣2023年教育系統引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc
附件5：2023年全國雙一流大學名單及建設學科名單.xlsx
中共新田縣委人才工作領導小組辦公室
2023年5月15日
