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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作有關(guān)事項公告如下。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務，堅持宏觀管理與事業(yè)單位自主招聘相結(jié)合，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)選擇，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加強組織領(lǐng)導、改進招聘方式方法、壓實招聘單位主體責任、強化監(jiān)督管理，不斷拓寬事業(yè)單位選人用人視野和渠道，提升事業(yè)單位新進人員素質(zhì)，努力實現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作科學化、制度化、規(guī)范化。
二、組織領(lǐng)導
本次事業(yè)單位公開招聘工作在2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下進行�？朴抑衅焓聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組下設辦公室，負責公開招聘工作的政策指導、綜合監(jiān)督和具體實施工作。
三、組織形式
公開招聘的組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等工作，按照《2024年上半年興安盟行署(政府)序列事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》要求組織實施。科右中旗教育局根據(jù)本方案，結(jié)合本部門、本單位實際制定具體招聘實施方案，報盟人社局備案后，具體組織實施。
四、招聘計劃
本次公開招聘教師57人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。
“服務基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷的退役士兵。
“高校畢業(yè)生”是指應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
二、應聘人員條件
(一)應聘人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(幼兒園)教師職業(yè)行為十項準則》，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受到任何刑事處罰;
5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，年齡計算時間截止到報名日開始前;
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要;
7.具有與報考崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求;
8.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書;
9.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
10.技工院校高級工班、預備技師(技師班)畢業(yè)人員，可分別比對普通高等學校�？�、本科學歷(根據(jù)國家人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號)要求);
11.崗位所需的其他條件;
12.招聘崗位限定最低服務年限5年。
具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。
(二)相關(guān)要求
1.應聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應聘人員必須為報名開始之日前(不含)之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始之日前(不含)之前已退役的大學生士兵。在大學期間參軍入伍的，以取得畢業(yè)證時間起計算;大學畢業(yè)后參軍入伍的，以退伍時間起計算。
2.2024年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2024年7月，其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間，如本公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為報名開始之日前(不含)之前。
3.對未取得教師資格證的2024年應屆畢業(yè)生，允許先報名參加考試，于2024年8月31日上崗前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù);未通過教師資格考試的，取消聘用資格。
4.下列人員不得應聘：
(1)在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);
(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(4)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次公開招聘按照網(wǎng)絡報名、資格初審與交費、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)絡報名
1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)。
2.報名時間為：“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報名時間2024年6月4日9:00至6月5日17:00，審查截止時間2024年6月6日11:30，交費截止時間2024年6月6日17:00，崗位調(diào)整時間2024年6月7日;一般崗位報名時間2024年6月11日9:00至6月13日17:00，審查截止時間2024年6月14日11:30，交費截止時間2024年6月14日17:00，崗位調(diào)整時間2024年6月15日。
考生報考的崗位，因未達到開考比例取消的，可在相應的時間進行改報，逾期不候。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。
4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經(jīng)歷：要填寫上學(�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。應聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。
5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考生、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
7.報名期間，公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。
(二)資格初審與交費
1.資格初審由科右中旗教育局負責，在報名網(wǎng)站上進行。
負責資格審查工作的單位須在應聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。對審查未通過的，應在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導，由單位主要負責人任組長，并抽調(diào)責任心強、熟悉業(yè)務的人員組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導簽字等制度，對應聘人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。
2.《招聘崗位計劃表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由科右中旗教育局負責制定、解釋。
3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位。
依據(jù)內(nèi)發(fā)改費函〔2015〕523號文件有關(guān)規(guī)定收取報名費，完成交費即確認報名成功，公開招聘考試收費70元(每人每科50元，報名費20元)。2024年度全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生可免交報考費，2023年度全日制普通高等學校畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行，應聘人員須在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費，采取先交后退方式進行，這兩類應聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，于筆試結(jié)束后20日內(nèi)發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認后，退還報考費。
(四)筆試
1.公開招聘考試筆試開考比例(交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項目人員崗位和高校畢業(yè)生崗位無人報考或報考人數(shù)低于開考比例的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，將取消和減少招聘人數(shù)的招聘崗位橫向調(diào)整為一般崗位。一般崗位達不到開考比例的相應減少招聘人數(shù)或取消開考。因報考被取消的項目崗位和高校畢業(yè)生崗位的應聘人員可在一般崗位報名時間改報其他崗位;因報考被取消的一般崗位的應聘人員可在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補只進行1次。撥打考生報名留存的聯(lián)系電話3次,仍無法接通或無人接聽的，視為放棄。
2.應聘人員交費成功后，須于2024年6月17日至18日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。
3.筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容可加注國家通用語言文字)的應聘人員須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;應聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷及答題語種一經(jīng)選定，不予變更。
4.筆試科目為《教育教學能力測試》，滿分150分，具體為教育學60分、教育心理學60分、教育技術(shù)學20分、中國化馬克思主義理論10分。
5.筆試時間為2024年6月19日(星期三)9：00-11:00。筆試地點詳見準考證。應聘人員憑準考證、身份證(臨時身份證)、社�？�、護照等有效證件參加考試。
6.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加1.25分。
請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。
7.筆試成績=《教育教學能力測試》成績÷1.5+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點后3位。
8.筆試成績最低合格分數(shù)線為40分，應聘人員筆試成績須達到最低分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。
9.除缺考、違紀、零分情況外，筆試不接受考生查分、核分申請。
(五)資格復審
1.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。
2.資格復審由科右中旗教育局負責組織。資格復審時間、地點等在報名網(wǎng)站上另行公告。
3.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：
(1)《資格復審及面試通知書》(一式二份，每份打印在一張紙上);
(2)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);
(3)身份證原件及復印件;
(4)應聘限制戶籍(或生源地)崗位的，須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件;戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生(含2024年應屆畢業(yè)生)，還需提供本人原盟市戶籍注銷頁及復印件或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件。
(5)畢業(yè)證書和學位證書原件、復印件。
2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;非應屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業(yè)認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。
留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。
(6)應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關(guān)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復印件;
(7)應聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。
(8)應聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。
(9)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復印件。
4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，個人錯填民族導致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到3：1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。
(六)面試
1.面試由科右中旗人力資源和社會保障局、科右中旗旗教育局共同負責組織實施。在組織面試前，對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。
面試一般采取講課、說課方式進行。面試滿分為100分。
2.面試須設立考官小組，由7人組成。
同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。
面試考官要堅持對所有應聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。
3.應聘英語教師崗位，面試須用英語作答;應聘其他崗位，面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試設最低分數(shù)線70分。面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.相關(guān)要求
(1)面試命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等整個過程須派紀檢人員全程監(jiān)督。
(2)面試考場的設置符合有關(guān)要求，面試室應有監(jiān)控設備，面試過程進行全程錄像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。
(3)人事考試機構(gòu)將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。
6.應聘人員考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
應聘人員面試成績和考試總成績須在報名網(wǎng)站上公布。各項成績四舍五入保留小數(shù)點后三位。
(七)體檢與考察
按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照面試成績高低排序;面試成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
體檢在各級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行,由科右中旗人社局、教育局、各招聘單位負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
2.考察
考察工作由科右中旗人力資源和社會保障局、科右中旗教育局共同組織實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)科右中旗教育局審核無誤后，報科右中旗人力資源和社會保障局備案。
應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
(八)公示與聘用
1.科右中旗教育局根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報科右中旗人力資源和社會保障局、興安盟教育局、盟人社局審核備案。
擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3.在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，事先報盟教育局、人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
4.辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。
5.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。
6.對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
四、其他事項
(一)成立2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導小組，招聘工作在領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下開展。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
(三)在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。
(四)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。
(五)本方案由2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表.xlsx
各部門電話：
科右中旗教育局：0482-4128406;
報名技術(shù)咨詢電話：0482-3822308。
2024年5月21日
