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為優(yōu)化和調(diào)整教育資源配置，緩解我區(qū)城區(qū)學�；獯蟀囝~而產(chǎn)生的教師緊缺問題，適應城鎮(zhèn)快速發(fā)展的需要，進一步完善人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)的用人選人機制，經(jīng)研究，決定面向區(qū)農(nóng)村學校公開選調(diào)53名教師到區(qū)九年一貫制學校任教。為確保選調(diào)工作順利進行，現(xiàn)就有關選調(diào)事項公告如下：
一、選調(diào)原則
公開選調(diào)，公平公正，擇優(yōu)錄用。
二、選調(diào)崗位及名額
撫州高新區(qū)九年一貫制學校53名教師（詳見附件1）。
三、選調(diào)對象
（一）選調(diào)對象
撫州高新區(qū)崇崗鎮(zhèn)的初級中學及中心小學（含村小、教學點），鐘嶺街道的初級中學及中心小學（含村小、教學點），城西街道的初級中學及西岸小學的在編在崗教師。
（二）選調(diào)條件
1.基本條件：熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、堅持四項基本原則；忠誠教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；恪守教師職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，身體健康，愛崗敬業(yè)。
2.資歷條件：城區(qū)小學崗位選調(diào)要求為大專及以上學歷，且具有相應學科小學及以上教師資格證或者專業(yè)技術資格證書學科；城區(qū)初中崗位選調(diào)要求為大專及以上學歷，且具有相應學科及以上初中教師資格證或者專業(yè)技術資格證書學科。小學教師報考小學教師崗位，初中教師報考初中教師崗位。
3.其他條件：
（1）在原學校任教服務年限不少于5年（其中：三支一扶人員服務期和轉編期年限可合并計算）。
（2）年齡：50周歲以下，即1974年8月31日以后出生。（鐘嶺中學、城西中學教師不限制年齡。）
4.選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報考：
（1）受過刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分且在處分期間內(nèi)的，正在接受黨紀、政紀立案調(diào)查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結論的人員。
（2）近三年年度考核任意一年被評定為“基本合格”或“不合格”等次、嚴重違反師德師風的人員。
以上條件由選調(diào)人員編制所在學校把關，如出現(xiàn)異議，由上述學校主要領導進行審核認定，有不同意見時報選調(diào)領導小組決定，不合格者取消選調(diào)資格。
四、工作程序
（一）信息發(fā)布：在撫州高新區(qū)政務公開發(fā)布選調(diào)公告（http://gxq.jxfz.gov.cn/）。
（二）報名：每位考生限報一個崗位。請考生仔細對照誠信報考。報考城區(qū)學校的人數(shù)原則上應大于或等于崗位數(shù)，當報名人數(shù)小于該職位數(shù)時，由選調(diào)領導小組決定該崗位數(shù)是否調(diào)劑用于其他學科或取消。
報名時需出具本人所在編制學校同意報考證明、近三年年度考核和師德考核合格證明等資料（編制所在單位核實蓋好公章）、相關證件、證書的原件及復印件（學歷證書、專業(yè)技術資格證、身份證、教師資格證、工資AB卡）以及一寸免冠照片2張，學歷證書還需提供學信網(wǎng)申請認定材料（打印一份：2002年及以后畢業(yè)的人員提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2001年及以前畢業(yè)的人員提供《中國高等教育學歷認證報告》供掃碼查驗，學信網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）。
報名時間：2024年6月27日9：00至6月28日17:30止。報名地點：高新區(qū)職工之家813室（撫州市鐘嶺大道迎鳳公園旁）。報名結束后，張榜公布報名名單。
（三）考試：采取面試的方式。面試采取試講的方式進行，主要測試應試人員的教育教學水平和能力。各面試組原則上設定評委5人，總分為100分，試講時間為10分鐘以內(nèi)。試講內(nèi)容為高新區(qū)中小學學科現(xiàn)使用教材。
對因缺考或其它原因造成實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的學科崗位，面試設定面試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線定為70分，如合格線以上人數(shù)小于該崗位計劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實有人數(shù)選調(diào)，未招滿的崗位計劃相應調(diào)減或取消，未達到面試合格線的人員不予錄取。
（四）面試時間、地點：具體時間、地點關注撫州國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務公開（http://gxq.jxfz.gov.cn/）。
（五）面試管理：面試人員進入考點后臨時抽簽決定試講順序，面試考場實行封閉式管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應試人員應在面試準考證中規(guī)定的時間內(nèi)到達考場，遲到、缺考或違紀的考生，其面試成績以零分計算。
（六）面試成績評定：面試成績按評分標準評定，成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。
如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績=個人原始面試成績*該考生所在面試小組的修正系數(shù)�？紙鲂拚禂�(shù)按四舍五入保留小數(shù)點后3位數(shù)。面試有效成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、預錄
預錄人員按面試成績從高分到低分1：1的比例確定為預錄對象，面試成績出現(xiàn)并列時第一學歷高者優(yōu)先，第一學歷相同時職稱高者的優(yōu)先，職稱相同時年齡長者優(yōu)先，年齡相同時教齡長者優(yōu)先。預錄對象根據(jù)面試成績按從高分到低分排序依次選擇選調(diào)崗位。
六、報批
選調(diào)辦公室根據(jù)預錄情況，報請領導小組批準后，張榜公示。
擬調(diào)人員在無正當理由逾期3個工作日未報到者視為放棄崗位，所空缺崗位按總成績排序依次遞補，無遞補人員該崗位相應取消。
七、嚴肅紀律
1.對考試違規(guī)者，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴肅處理。
2.對弄虛作假的將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。資格審查工作貫穿于整個選調(diào)工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調(diào)過程中弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消其選調(diào)資格。
八、其它事項
（一）選調(diào)人員錄用后必須在選調(diào)學校服務不少于5年。
（二）選調(diào)對象學校要根據(jù)本校各科教師數(shù)量，做好報名把關工作，確保新學年教學工作正常運轉。
九、本《方案》由選調(diào)領導小組辦公室負責解釋。
社會發(fā)展局咨詢電話：0794-7069077
紀檢監(jiān)察工委監(jiān)督舉報電話：0794-7069036
1.撫州高新區(qū)九年一貫制學校選調(diào)教師計劃表
2.同意報考證明
3.撫州高新區(qū)2024年城區(qū)學校選調(diào)教師報名登記表
撫州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2024年6月19日
