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為大力實施人才強旗戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》（通黨辦發(fā)〔2024〕39號）、《關(guān)于進一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進工作的通知》（通人才辦發(fā)〔2024〕1號）、《科左后旗人才引進實施辦法》（后黨發(fā)〔2023〕7號）精神，堅持公開招聘進人主渠道前提下，為切實解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
本次采取剛性引進方式引進人才39名，其中，旗委黨校計劃引進6人、農(nóng)牧系統(tǒng)計劃引進3人、教育系統(tǒng)計劃引進30人。具體崗位及要求詳見附件2《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、引進條件
（一）引進人員必須同時具備下列條件：
1．遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術(shù)水平；
2．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
3．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4．學歷要求：
（1）旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位學歷具備以下條件之一：學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校的全日制本科及以上畢業(yè)生（不含專升本）；普通高校學歷學位俱全的碩士研究生（留學歸國應為全日制碩士研究生須具有經(jīng)國家教育部認證的學歷學位證明），要求高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）。
（2）教育系統(tǒng)崗位學歷具備以下條件之一：教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生；�。ú浚⿲僦攸c師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、福建師范大學、浙江師范大學、首都師范大學、山東師范大學、江西師范大學、上海師范大學、杭州師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、江蘇師范大學、河南師范大學、廣西師范大學、河北師范大學、西北師范大學、遼寧師范大學、曲阜師范大學、四川師范大學、云南師范大學、重慶師范大學、湖州師范學院、海南師范大學、青海師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、贛南師范大學、山西師范大學、貴州師范大學、西華師范大學、沈陽師范大學、紹興文理學院、信陽師范大學、新疆師范大學和吉林師范大學）畢業(yè)的全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生，本科畢業(yè)生必須為師范生（不含專升本）；學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校的全日制本科及以上畢業(yè)生（不含專升本）。
5．普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下，即1988年12月16日（不含）以后出生；全日制本科生年齡在30周歲以下，即1993年12月16日（不含）以后出生；
6．國（境）外留學歸國碩士須提供國家教育部認定的學歷認證，并所學專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定；
7．符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件和其他條件；
8．學歷學位及其他條件（含《崗位表計劃》中條件的）取得時間，如無特殊說明為2024年12月16日（不含）之前。其中，2025年應屆畢業(yè)生學歷學位、教師資格證書、普通話水平證書取得時間截至2025年7月31日（含）。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1．現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業(yè)生）；
2．試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4．在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5．應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6．涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀違規(guī)正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員（含在校受過處分，且仍在處分期內(nèi)的）；
7．科左后旗各機關(guān)事業(yè)單位在編人員及報名前（不含報名日）辭職不足6個月的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
本次公開引進工作通過發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布公告
人才引進公告在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對引進人才崗位、數(shù)量、資格條件及報名要求等相關(guān)信息進行公布。公告發(fā)布時間不少于5個工作日。
（二）報名
1．報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）進行報名。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。報名人員每人限報1個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。報名人員必須使用有效居民身份證信息進行報名。嚴禁同一個報名人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統(tǒng)不能確認的，后果由報名人員自負。
2．報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經(jīng)歷：要填寫大學本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務年限”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
3．報名時間：
2024年12月16日9：00至12月20日17：00。
（三）資格初審
1．資格初審在網(wǎng)上進行。由人才引進單位主管部門和旗人社局根據(jù)引進人員提交的信息進行資格審核。報名人員因所提交的材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或應聘資格的，后果自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
2．資格初審時間：
2024年12月16日9：00至12月20日18：00。
3．本次人才引進不設開考比例，根據(jù)報名及資格初審通過人數(shù)確定引進程序。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例超過3：1的（不含），采取筆試、面試相結(jié)合方式引進；報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3：1的（含），采取直接面試方式引進。
4．通過資格初審的報名人員需下載打印自動生成的《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并于筆試前登錄報名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）自行下載打印準考證，準考證打印時間詳見筆試公告（資格復審等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，請務必提前打�。�。
（四）筆試
1．筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各100分，總分200分。兩科權(quán)重比例各占50％，其中，旗委黨校、教育系統(tǒng)引進崗位筆試成績占總成績的40％，農(nóng)牧系統(tǒng)引進崗位筆試成績占總成績的50％，筆試時間為180分鐘�？荚囶悇e為旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位綜合管理類（A類），教育系統(tǒng)崗位中學教師（D類）。
2．筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。
3．筆試時間、地點以人才引進筆試公告和準考證為準。
4．筆試總成績從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，由領導小組辦公室研究劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。
5．筆試總成績＝職業(yè)能力傾向測驗×50％＋綜合應用能力×50％。
（五）資格復審
1．資格復審工作由領導小組辦公室負責實施。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的考生中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以各崗位引進計劃人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入資格復審范圍人員；資格復審及遞補后達不到1：3的，以實有人數(shù)確定進入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進入資格復審范圍。采取直接面試方式引進人員，面試前須進行資格復審，資格復審通過后，方可進入面試環(huán)節(jié)。
2．進入資格復審范圍人員需提交以下材料：
（1）本人《報名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復印件。
2025年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告；
非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告。國（境）外學歷的考生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學歷考生還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件；
（4）考生屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；
（5）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復印件。
3．資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。
4．未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，資格復審通過的領取面試通知單。
（六）面試
1．根據(jù)引進人才崗位的要求，旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位面試采取試講的方式進行，農(nóng)牧系統(tǒng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。旗委黨校、教育系統(tǒng)引進崗位面試成績占總成績的60％，農(nóng)牧系統(tǒng)引進崗位面試成績占總成績的50％，通過直接面試方式引進的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
2．考生憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的人員視為自動放棄面試資格。
3．對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位考生面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績（含平均成績）以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4．面試提供國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言作答，（英語等外語類教師崗位，使用國家通用語言文字和相應語種文字作答）不按要求作答的，按零分處理。
5．面試具體時間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)站。
6．總成績計算方法
旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位引進人員總成績＝筆試總成績×40％＋面試成績×60％；
農(nóng)牧系統(tǒng)崗位引進人員總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％；
通過直接面試方式引進人員面試成績?yōu)樽罱K總成績。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試總成績考生從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。
7．每組面試考官由7人組成�？脊儆删唧w相應資格的人員或有關(guān)專家擔任，原則上考官應全部異地聘請。
按照考試總成績由高分到低分的順序，與各崗位計劃引進人數(shù)等額確定人選，進入體檢和考察程序。同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，按照面試成績高低排序取舍，面試成績?nèi)韵嗤�，由領導小組研究決定。
（七）體檢與考察
1．體檢工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，并在領導小組指定的旗縣級以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
2．因體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應聘人員取消引進資格，并計入本人誠信檔案。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
3．考察工作由領導小組辦公室和用人單位主管部門組織實施�？疾旖M要對考察對象進行認真全面考察�？疾旃ぷ饕澡T牢中華民族共同體意識為主線，內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
4．考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾觳扇�別談話，實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。
5．被考察人應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄本次引進資格。
6．應聘人員考察不合格，經(jīng)領導小組辦公室和用人單位主管部門研究確定，取消其引進資格。考察階段因個人原因放棄或考察階段不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
（八）公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響引進問題且查有實據(jù)的不予引進。出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補一次。對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否引進。
（九）辦理引進手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報組織、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，第一個聘期為5年（含試用期）。初次就業(yè)的引進人才試用期為12個月；其他人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。引進人才在本旗內(nèi)最低服務年限不得少于5年（含試用期）。
四、取消資格情形
（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；
（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消引進資格；
（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消引進資格；
（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消引進資格；
（五）擬引進人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的（聘用或錄用文件為準），取消引進資格；
（六）擬引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消引進資格，并記入本人誠信檔案；
（七）試用期間或期滿不合格的，取消引進資格。
五、人員管理與工資待遇
本次引進人才列入事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家、自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定和《科左后旗人才引進實施辦法》及相關(guān)配套政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、相關(guān)要求
（一）本次引進人才工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對違反工作紀律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
（二）本次引進人才工作廣泛接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督，并設立受理監(jiān)督電話。
（三）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用資格導致出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
（四）資格審查應貫穿于引進人才工作的全過程。在引進過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)引進人員存在弄虛作假等嚴重影響引進的情形，一律取消引進資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。
（五）引進人才工作的相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時密切關(guān)注查詢，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自負。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（七）本公告由科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，人才引進工作中的未盡事宜，由科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組集體研究決定。
科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進
急需緊缺人才工作領導小組辦公室
2024年12月6日
附件：1.科左后旗2025年部分事業(yè)公開引進單位急需緊缺人才崗位計劃表（綜合類崗位）.xlsx
2.科左后旗2025年教體系統(tǒng)事業(yè)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表 (教育系統(tǒng)).xlsx
