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為更好吸引高層次、急需短缺人才到召陵區(qū)工作，促進(jìn)召陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于核定2024年漯河事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》（漯人社〔2024〕65號(hào)）和《第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河召陵事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案》（召人社〔2024〕86號(hào)）等精神，結(jié)合召陵區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
2024年漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位招才引智“綠色通道”引進(jìn)人才28名，具體計(jì)劃及資格條件見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合引進(jìn)崗位年齡要求：本科30周歲及以下、碩士35周歲及以下、博士和副高級(jí)職稱(chēng)年齡放寬至45周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日。如：30周歲以下是指1994年11月30日以后出生；
5.學(xué)歷要求：“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的以教育部官網(wǎng)公布的“雙一流”建設(shè)高校為準(zhǔn)；留學(xué)回國(guó)人員必須是QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校畢業(yè)生；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的；
3.現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員；
4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的；
7.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定情形的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過(guò)召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lhsl.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
（一）報(bào)名
本次人才引進(jìn)工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日至2025年1月3日（8:00-17:30，正常工作時(shí)間）。
2.報(bào)名所需材料：①《漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版）；②有效身份證原件；③畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）；④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載）；⑤在職人員報(bào)考的還需提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋用人單位和主管部門(mén)公章）；⑥證件電子照（統(tǒng)一為藍(lán)底彩色2寸，JPG格式）；⑦資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。
3.網(wǎng)上報(bào)名方法和要求：以上報(bào)名材料按序號(hào)合并掃描為1個(gè)pdf文件，pdf文件和《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至郵箱slzcyz@163.com，郵件和報(bào)名材料（pdf文件）統(tǒng)一命名，格式為：報(bào)考單位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
（二）資格審核
1.資格審查：召陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)班統(tǒng)一組織資格審核，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，不得再報(bào)其他崗位；報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋。
2.資格復(fù)審：網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)初審的人員，于2025年1月6日至7日在漯河市召陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局509房間進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致，包括：
（1）《漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；
（3）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份；
（4）報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;
（5）符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)原件及復(fù)印件2份；
（6）近期2寸彩色正面免冠藍(lán)底照片3張;
（7）在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)名證明原件及復(fù)印件2份。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放考試通知書(shū)，發(fā)放時(shí)間另行通知。
本次人才引進(jìn)工作，資格審核貫穿全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格，列入不誠(chéng)信人員名單。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)通知書(shū)。
1．筆試。滿(mǎn)分為100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
2、面試。滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的方式。根據(jù)各崗位擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，考生面試成績(jī)須達(dá)到全場(chǎng)考生面試成績(jī)的平均分以上，才能進(jìn)入體檢。
考試成績(jī)（滿(mǎn)分為100分）=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%�？荚嚦煽�(jī)相同的進(jìn)行加試。
（四）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報(bào)名人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資核定、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
被聘用人員實(shí)行聘用合同管理，在錄用單位最低服務(wù)期三年（含試用期），在漯河市內(nèi)最低服務(wù)期五年。被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次有關(guān)引進(jìn)高層次人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。
（二）報(bào)考人員在參加本次招聘活動(dòng)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
（三）本次人才引進(jìn)事宜由漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0395-2605396（正常辦公時(shí)間使用）。
