浙江杭鋼數字科技有限公司成立于2020年11月,為杭州鋼鐵集團有限公司下屬全資子公司,注冊資金10億元,主要負責杭鋼半山數字經濟小鎮(zhèn)的建設、發(fā)展和運營。小鎮(zhèn)面積1743畝,目前已經規(guī)劃形成“一鎮(zhèn)兩園三區(qū)”的產業(yè)空間布局,重點發(fā)展“云計算、云服務、云智造”三大產業(yè)集群,努力將小鎮(zhèn)打造成國家級特大型數據中心、超級計算中心和省級數字科技創(chuàng)新應用示范基地,F因公司發(fā)展和工作需要,決定開展公開招聘工作,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位、條件
招聘崗位:銷售副總(職業(yè)經理人)
招聘人數:1名
工作地點:杭州
職位要求:
1、45周歲及以下,本科及以上學歷,計算機等ICT相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上ICT行業(yè)銷售運營相關工作經驗,具有ToB公司體系化的客戶管理、商機管理、銷售業(yè)績管理等經驗,有體系搭建運營管理全流程經驗;
3、具有較好的社會資源,具有敏銳的市場判斷能力,擁有ICT行業(yè)銷售運營相關渠道或社會資源;
4、具備團隊合作精神,工作責任心強,有較強的邏輯分析、溝通協(xié)調、解決問題和抗壓能力。
招聘崗位:市場營銷部部長
招聘人數:1名
工作地點:杭州
職位要求:
1、40周歲及以下,本科及以上學歷,計算機等ICT相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上的ICT行業(yè)銷售運營相關工作經驗,具有ToB公司體系化的客戶管理、商機管理、銷售業(yè)績管理等經驗,擁有ICT行業(yè)銷售運營相關渠道或社會資源者優(yōu)先;
3、具備團隊合作精神,工作責任心強,有一定的邏輯分析、溝通協(xié)調、解決問題和抗壓能力;
4、能熟練使用各種辦公軟件,數據分析工具,英語CET-6級以上,并作為工作語言。
二、招聘對象
本次招聘對象主要面向杭鋼集團內外具有一定工作經驗的人員。
三、資格條件
應聘人員應符合下列條件:
1.堅決擁護黨的領導,遵紀守法,品行端正;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、工作經歷等條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的其他條件;
5.特別優(yōu)秀的,學歷、年齡、工作年限等條件可適當放寬。
有下列情形之一的,不接受報名:
1.受到刑事或行政處罰,曾被開除公職或黨籍的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.涉嫌違規(guī)違紀違法,有關部門正在調查期間,尚未作出結論的;
4.個人有嚴重不誠信行為或記錄的。
四、招聘流程
1.報名起止時間:
2024年8月29日-2024年9月30日。
2.報名方式:
報名人員填寫報名表(見附件)并將報名表(PDF版)及身份證、學歷學位證書(留學歸國人員需提供教育部認證書)、任職文件、相關職(執(zhí))業(yè)資格證及專業(yè)技術資格(職務)等材料掃描發(fā)至郵箱:songhaiqing@hzsteel.com。郵件主題標注“【公開招聘】+應聘崗位+姓名”。我司將對應聘人員信息嚴格做好保密工作,報名材料不再退回。
3.具體薪資福利面議
4.其他
(1)報名人員對所填信息和提交材料的真實性負責,用人單位將按照招聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查并根據應聘者個人經歷業(yè)績進行適當初選。凡提供虛假信息者,一經查實,取消資格。
(2)對通過資格審查和簡歷初選的應聘者,由用人單位通知報名人員進行面試,重點考察應聘人員的溝通協(xié)調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力,以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力,相關事宜另行通知。