為進一步優(yōu)化人社干部隊伍結(jié)構(gòu)、充實人社干部隊伍力量，市人力資源社會保障局決定在全市范圍內(nèi)公開考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、考調(diào)對象
全市范圍內(nèi)符合考調(diào)條件的已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員），采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式。
二、考調(diào)職位
1.市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工服務中心三級主任科員及以下工作人員3名。
2.市社會保險事務中心一級科員及以下工作人員2名。
三、條件及要求
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.應當在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學本科以上文化程度（具體要求見職位表）。
6.年齡在35周歲以下，取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的可放寬至38周歲以下。
7.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年12月，年齡計算時間截至報名首日（即2022年12月1日）。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、考調(diào)程序
（一）報名和資格初審
1.報名方式：本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)絡或電話等形式報名。
2.報名時間：2022年12月1日至12月16日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。報名地點：宜賓市人力資源和社會保障局五樓513室（機關(guān)黨委<人事科>）。
3.報名資料：符合條件的報考者可下載《宜賓市人力資源和社會保障局公開考調(diào)工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）并如實、準確填寫。
4.資格初審：報名者現(xiàn)場報名時應提交貼有本人近期免冠1寸正面照片的《報名表》（經(jīng)所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并加蓋公章）一式兩份、學歷及學位證書原件及復印件（原件審查后退還本人）、本人有效身份證的原件和復印件、同底版近期2寸免冠照片2張（附電子版，以“姓名+身份證號”格式命名，JPG格式，30KB以下）。
（二）筆試
筆試開考比例為5:1，未達到開考比例的，經(jīng)公務員主管部門批準可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1，仍達不到開考比例的，相應調(diào)減考調(diào)計劃或取消計劃。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的文字表達能力，筆試總分100分。準考證領取時間另行通知，報考者須持本人有效身份證到宜賓市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委（人事科）領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，筆試具體場次、時間、地點以準考證為準。
（三）資格復審
進入資格復審人選與考調(diào)名額之比為3:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
由考調(diào)單位通知考生到報名地進行資格復審，需由本人現(xiàn)場提交以下材料：①公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件（加蓋人事檔案部門公章）；②檔案專審表復印件（加蓋人事檔案部門公章）；③近三年年度考核表復印件（加蓋人事檔案部門公章）；④本人有效身份證的原件和復印件。
不能提供相關(guān)材料的、資格復審不合格的或未按規(guī)定參加資格復審的，取消面試資格。資格復審合格者方可進入面試程序，因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力，面試總分100分。面試時間、地點另行通知。
總成績以百分制，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例計算，總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（五）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高分到低分按考調(diào)數(shù)差額1名人員確定考察對象，總成績相同時，以筆試分數(shù)高的考生排名靠前�？疾煊墒腥松缇重撠熃M織實施，派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開考調(diào)職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料�？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關(guān)于從嚴管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次考調(diào)資格。
未形成差額考察的職位，考察后由市人社局結(jié)合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)�？疾飙h(huán)節(jié)因放棄或考察不合格等原因造成職位空缺的，根據(jù)考察情況按照綜合成績從高分到低分遞補。
（六）體檢
考察結(jié)束后，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。
（七）試用
體檢合格的考生，頂崗試用1個月，因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)單位決定是否遞補。
（八）公示和轉(zhuǎn)任
試用期滿考核合格的，公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
五、其他事項
（一）本次考調(diào)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守組織人事相關(guān)紀律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀違規(guī)行為，可向考調(diào)單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向宜賓市委組織部舉報。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）參加本次公開考調(diào)的人員需遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，落實疫情常態(tài)化防控措施。報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)需按照最新的新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，持健康綠碼及核酸陰性證明，因防疫健康碼異常等情況不能參與考調(diào)各程序的視為自動放棄考調(diào)資格。
（三）嚴肅考試紀律。對違反公開考調(diào)紀律的報考人員，參照《公務員公開遴選辦法》《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進行處理，并將其違紀違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，對提交信息、資料的真實性負責，誠信參與考調(diào)各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。
（五）本公告由市人力資源社會保障局解釋。本公告同時在三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）和宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布。咨詢電話:0831-5103579。
附件1：宜賓市人力資源和社會保障局公開考調(diào)工作人員崗位表.docx
附件2：宜賓市人力資源和社會保障局公開考調(diào)工作人員報名表.docx
宜賓市人力資源和社會保障局
2022年11月30日