為加強市直機關高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍建設，按照《公務員法》、《公務員公開遴選辦法》等有關規(guī)定，決定統(tǒng)籌開展市直機關（參照公務員法管理機關）單位2023年公開遴選公務員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選職位和數(shù)量
本次計劃公開遴選55人。具體遴選職位詳見《大慶市直機關單位2023年公開遴選職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選范圍
全市范圍內(nèi)已進行公務員登記（參照公務員法管理機關工作人員登記）備案且在編在崗的工作人員；中央、省、市級機關設在本市轄區(qū)內(nèi)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記（參照公務員法管理機關工作人員登記）備案且在編在崗的工作人員。
三、遴選資格條件
（一）報考人員應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
4.應在本級機關工作2年以上；
5.年度考核沒有基本稱職以下等次；
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
7.年齡在35周歲以下（1987年9月12日以后出生，含當日），具有大學本科及以上文化程度，并取得與報考學歷相對應的學位；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年9月12日。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、公開遴選程序
（一）報名和資格初審
1.報名。公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。每名報考人員限報一個職位，多報無效。
報考人員請下載并填寫《大慶市直機關單位2023年公開遴選公務員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），如實填寫報考信息，并于2023年9月18日9:00-2023年9月22日16:00期間將《報名表》掃描件通過電子郵件發(fā)送至遴選機關公布的報名郵箱中進行報名，郵件標題為“姓名+手機號”。
2.資格初審。各遴選機關對已提交報名申請的人員進行資格初審，并通過電話通知報考人員初審結果。遴選職位通過資格初審人數(shù)與遴選名額應達到5:1，如達不到比例要求，經(jīng)征得公務員主管部門同意后，可適當調(diào)減遴選名額或降低開考比例。
（二）考試
考試采取筆試和面試的方式進行，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試。筆試實行百分制，采取閉卷考試的方式進行，結合實際，主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字表達能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。
2.資格復審。面試入圍人員在面試前需進行資格復審，資格復審由遴選機關具體負責實施，采取現(xiàn)場審查方式進行。
資格復審所需提供材料：
①《報名表》；
②本人有效期內(nèi)身份證原件及復印件1份；
③本人報考學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
④公務員登記表（參照公務員法管理機關工作人員登記表）復印件1份；
⑤現(xiàn)任職務《干部任免審批表》（報考人員所在單位加蓋公章）1份，《干部基本信息審核認定表》復印件1份；
⑥遴選機關所要求提供的其他材料。
未按時提供資格復審材料或材料不齊的，視為自動放棄面試資格，按筆試成績從高到低順次遞補面試人員。
3.面試。面試采取結構化面談的方式，重點測試考生綜合素質(zhì)、個性特征和崗位適應度。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員（如果進入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進入面試）。如達不到比例要求，經(jīng)征得公務員主管部門同意后，可適當調(diào)減遴選名額或降低開考比例。面試實行百分制，面試成績低于60分的，不予進入考察和體檢階段。
筆試、資格復審和面試時間和地點由遴選機關電話通知考生本人，請考生保持通訊暢通，考生需持本人身份證參加考試。
（三）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選（若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績不同，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試、面試成績相同，則并列人員一同進入體檢和考察范圍）。
1.體檢。體檢工作由遴選機關組織實施，費用由考生本人自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
2.考察。考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格，則取消遴選資格，可按考試總成績從高到低依次遞補。
（四）研究決定與公示
根據(jù)考試綜合成績和考察情況，經(jīng)遴選機關單位黨組（黨委）研究確定擬錄用人選，并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間有反饋并查實影響錄用的，取消錄用資格。
（五）試用與任職
對擬任職人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。
五、其他事項
（一）本次公開遴選工作由各單位紀檢監(jiān)察組進行監(jiān)督，監(jiān)督電話詳見《遴選職位表》。
（二）報考人員應密切關注大慶市人民政府網(wǎng)所發(fā)布的公告內(nèi)容，并保持聯(lián)絡暢通，按時參加各環(huán)節(jié)考試。
（三）在遴選過程中凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關情況將通報其所在單位，視情節(jié)作出組織處理。