根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開招聘工作人員28人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘計劃
本次校園公開招聘屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，招聘人數(shù)28人，其中：保山市第二人民醫(yī)院20人，保山市隆陽區(qū)婦幼保健院5人，保山市隆陽區(qū)九隆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心3人，崗位要求詳見《隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）符合崗位要求的2023年—2025年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止報名當天。
（二）學歷要求為一本及以上的崗位，學歷為一本的報考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（含合格證明），這類人員不受畢業(yè)年限限制。
（三）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。
四、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.截止報名當天，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關(guān)于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關(guān)于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2024年11月20日在隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，“健康隆陽”微信公眾號和相關(guān)用人單位網(wǎng)站進行轉(zhuǎn)載。
（二）報名時間、地點及注意事項：
1.報名。本次招聘采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
網(wǎng)絡報名：自發(fā)布公告之日至2024年11月29日17:30，報考人員將報名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話），發(fā)送至指定郵箱214312196@qq.com。例如：張三+保山市第二人民醫(yī)院急癥重癥醫(yī)師崗+13XXXXXXXX。報考人員請注意，郵件主題未注明名字+報考崗位+聯(lián)系方式或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡歷的，均視為無效簡歷。
現(xiàn)場報名：2024年11月29日上午08:00-11:30、下午14:30-17:30在保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局（云南省保山市隆陽區(qū)新華路167號）現(xiàn)場進行報名。
2.報名注意事項
（1）應聘者只能選擇一個崗位報名應聘。
（2）本次招聘采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。
（3）報名時提交材料：《隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、科研成果證明材料、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證可到資格復審時提供）；近期彩色免冠照片1張。未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應聘者個人承擔。
（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。
（三）資格審查：由用人單位和主管部門負責對考生報名資格進行審查，資格審查合格者方能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。
（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定）確定進入面試人員，達不到比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，按實際報名人數(shù)進行面試。
（五）面試：面試時間、地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余5位面試考官平均分，面試結(jié)束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位與被招聘對象現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
（七）資格復審：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負責，具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證書、就業(yè)報到證、學籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)衛(wèi)生健康局和用人單位報到，同時接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。
（八）體檢：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負責，具體時間另行通知。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢費用由體檢對象自理。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國家衛(wèi)健委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（九）考察：體檢合格的，確定為考察對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。
（十）公示：經(jīng)隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局審核后，擬招聘人員名單將通過隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。
（十一）聘用：擬聘人員名單經(jīng)公示7個工作日無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十二）崗位待遇
1.本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.符合《隆陽區(qū)“衛(wèi)生人才六條”（試行）》有關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定申報批準后執(zhí)行。
3.聘用人員的服務期不得少于5年。聘用人員工作服務期未滿，個人提出調(diào)離或采取離職、辭職等均視為違約，并按協(xié)議約定承擔相應的違約賠償責任。
六、人員遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；
（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
八、其他事項
（一）應聘者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生取消應聘資格。
（二）簽約對象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔相關(guān)責任。
（三）聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組依法依規(guī)研究決定。
未盡事宜由保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、相關(guān)用人單位、保山市隆陽區(qū)人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。
監(jiān)督電話：中共隆陽區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委0875-12388
咨詢電話：隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局0875-3037080
隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2122753