一、引進計劃
本次公開引進控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人才36名，具體信息和要求詳見《東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進緊缺型和成熟型控制數(shù)工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、引進人員及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具備崗位要求的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)以及崗位所需的其他條件。
（二）資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：具體見崗位信息表；
2.年齡條件：自發(fā)布公告之日起，要求男性48周歲以下（1975年12月30日以后出生），女性45周歲以下（1978年12月30日以后出生）；
3.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。其他條件的取得時間要求均為公告發(fā)布之日前（含崗位表中要求的資格條件）。
（三）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生（不含2025年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.報考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間為2024年12月30日上午9:00至2025年1月
3日下午17:30，資格審核截止至2025年1月4日上午12:00。
2.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員登錄網(wǎng)址：東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ds.gov.cn）進行網(wǎng)上報名和打印準考證。
3.報名流程
（1）點擊進入報名系統(tǒng)，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識（密碼可修改），也是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。
（2）注冊成功后登錄，進入報名環(huán)節(jié)。報考人員須認真閱讀《考生誠信承諾書》，報名即為簽署招聘誠信承諾書，并按要求填寫個人報名信息及上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），網(wǎng)上報名實行嚴格的自律制度，報考人員對提交審核的報名信息真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格，每名報考人員只能報考一個崗位，要認真閱讀人才引進公告和崗位信息表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。
（3）報考人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊“提交審核”，提交后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改信息和報考崗位。審核通過后，即視為完成報名。
（4）凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負。
4.報考人員在填寫簡歷部分時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
相關(guān)證書：須詳細填寫相關(guān)證書取得時間及專業(yè)。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
5.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。報考人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)與引進崗位專業(yè)不一致的職位。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報考人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。報考人員需配合提供相關(guān)材料。
6.報考人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，視情節(jié)輕重，給予取消其考試、聘用資格等處理。
7.報考人員要認真閱讀公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。請報考人員選擇好崗位后盡早報名，因報名后期過度集中報名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報名的，后果自負。
（二）資格初審
1.資格初審與報名工作同步進行。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，通過資格初審的不能再修改報名信息。
2.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。
3.初審?fù)ㄟ^后，報考人員要及時打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時使用。
4.報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的
真實性負責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消引進資格。凡是因未按
要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負。
（三）資格復(fù)審
進入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時間內(nèi)按要求攜帶有關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時間、地點及有關(guān)安排另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄人才引進資格。
1.資格復(fù)審所需材料：
（1）報名登記表3份；
（2）身份證原件及復(fù)印件2份；
（3）本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗證報告、執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各1份；
（4）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件1份；
（5）崗位信息表中有工作年限或工作經(jīng)驗要求的，報考人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（提供以下材料中的任意兩種①所在單位法人代表簽字、提供聯(lián)系方式并加蓋公章的工作證明②加蓋公章的勞動合同復(fù)印件③養(yǎng)老保險繳費憑證），應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時間可連續(xù)計算；
（6）報考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。
對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。
（四）面試
具體時間、地點另行通知，請考生密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站的相關(guān)公告，并合理安排時間行程。
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力。面試不設(shè)開考比例，用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試成績滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試人員平均成績，方可進行下一環(huán)節(jié)。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。
（五）結(jié)果公布
面試工作結(jié)束后，所有人員的成績在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，按照每個崗位報考人員面試成績從高到低的順序確定擬聘用人數(shù)，擬聘用人員數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察的人選，同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)成績出現(xiàn)并列情況，則加試確定人選。
（六）體檢和考察
1.體檢
體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢
工作在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。
體檢時，要做到認真負責(zé)、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。報考人員需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知報考人員進行復(fù)檢。對于進入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。報考人員因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位報考人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
2.考察
對體檢合格人員，組成2人以上考察組對其進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格地擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式由招聘單位確定。
對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。
報考人員考察不合格的，取消其聘用資格�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位報考人員面試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補人員體檢、考察按引進程序進行。
（七）公示
1.根據(jù)報考人員的面試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，并接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映報考人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.對報考人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過
程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。
（八）聘用
1.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）報考人員在本次公開引進辦理聘用備案手續(xù)前被其他機關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘的，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），以及錄取為全日制學(xué)生的，取消本次招聘聘用資格。
（2）試用期間或期滿考核不合格的。
（3）在公開引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
2.新聘用人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3.在公開引進資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘
用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報考人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知報考人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
四、待遇保障
（一）引進緊缺型和成熟型專業(yè)技術(shù)人員符合辦理工作調(diào)動手續(xù)的，不受調(diào)入單位職稱崗位數(shù)限制，享受原有職稱崗位級別工資待遇；不符合辦理調(diào)動手續(xù)的，按新聘用人員辦理入職手續(xù)。引進人員享受相對應(yīng)單位屬性工作人員待遇，最低服務(wù)期為8年。
（二）本次公開引進人員為控制數(shù)管理人員，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。符合市、區(qū)兩級人才政策的人員，可享受相關(guān)待遇。
五、其他
（一）考生報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）鄂爾多斯市東勝區(qū)紀委監(jiān)委對引進人才工作全程監(jiān)督。
（三）對引進人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符的，取消引進和聘用資格。
（四）嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。
（五）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市、東勝區(qū)有關(guān)人才引進等相關(guān)文件執(zhí)行。
六、咨詢電話和監(jiān)督電話
（一）咨詢電話：0477-8320025
（二）網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-5186945、5186976
（三）監(jiān)督電話：0477-8120846、0477-8120847
（四）受理時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30
附件：鄂爾多斯市東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進緊缺型和成熟型控制數(shù)工作人員崗位信息表.xlsx