淮安市第三人民醫(yī)院是淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的國(guó)家三級(jí)甲等�？漆t(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2024年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生），《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行，年齡計(jì)算方法不變。
3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可和崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員報(bào)考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，專業(yè)條件要求按《2024年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
5.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致），以下簡(jiǎn)稱“兩同等對(duì)象”�！皟赏葘�(duì)象”須于2024年12月31日前取得崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
（2）2022年7月10日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；
（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日至2025年1月10日。
2.報(bào)名要求
報(bào)名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第三人民醫(yī)院投遞報(bào)名材料（投遞郵箱：hasybm@126.com），報(bào)名截止日期為2025年1月10日下午17:00。報(bào)名咨詢電話：0517-80831890。
報(bào)名時(shí)須按下列順序提供材料，將材料掃描后制作成一份文檔投遞至報(bào)名郵箱。
《2024年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》一份（個(gè)人簽名須手寫，其他內(nèi)容均需打�。�
（2）本人近期免冠一寸證件電子照。
（3）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件。
（4）本科和研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及專業(yè)方向證明的原件（2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供空白的就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表以及專業(yè)方向證明的原件）。
（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（非2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。
（6）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件（如：執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等）。
（7）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
（8）“兩同等對(duì)象”須提供培訓(xùn)單位出具的面向社會(huì)招收學(xué)員的證明、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)清單。
（9）崗位要求的其他相關(guān)材料。
3.資格審核
由淮安市第三人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。確定并電話通知報(bào)名成功人員，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的人員，可通過投遞郵箱：hasybm@126.com的方式重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名截止日期為2025年1月11日上午11:30。
（二）考試
崗位代碼為01的崗位：報(bào)名成功人員采取直接考核的方式，由淮安市第三人民醫(yī)院組織專家對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行綜合考核。
崗位代碼為02-07的崗位：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
《崗位表》中同一崗位報(bào)名成功人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)8倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的人員按通知時(shí)間到組織人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)報(bào)名成功者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
（3）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
2.面試
（1）面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報(bào)名成功人員直接確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知面試相關(guān)事項(xiàng)或者遞補(bǔ)等事宜，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員放棄面試資格的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查后的進(jìn)入面試人員名單在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并發(fā)給《面試通知書》。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：詳見《面試通知書》。面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績(jī)總分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jī)計(jì)算和公布
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入，筆試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（免筆試崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。總成績(jī)?cè)诨窗彩械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上公布。
（三）體檢
01崗位在應(yīng)聘同崗位考核合格人員中，按考核成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選；02-07崗位在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí)，取加試成績(jī)高者；下同）。
體檢工作由淮安市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察
由淮安市第三人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察前，有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；無工作單位人員須提供檔案托管證明。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消考察資格。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)、淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，淮安市第三人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定服務(wù)年限，被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。
監(jiān)督電話：
淮安市第三人民醫(yī)院：0517—80833036
淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517—80831677
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213
政策咨詢電話：
淮安市第三人民醫(yī)院：0517—80831890
本公告由淮安市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。